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Licenciatura en Administración de Empresas

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OBEJTIVO GENERAL

Formar licenciados en Administración de Empresas altamente competitivos y conscientes de su función social, como profesionistas capaces de vincularse con el sector productivo y social; todo ello, con base en la característica de la universalidad, esto es, que la administración es aplicable en cualquier organismo social, sin importar su magnitud, complejidad o el sistema económico en el que se desarrolle, para lograr la eficiencia administrativa de la organización.

PERFIL DE INGRESO

Los conocimientos, habilidades y actitudes deseables como mínimos aceptables para el ingreso del estudiante a la Licenciatura en Administración de Empresas para lograr resultados óptimos son:

Conocimientos:

  • Conocimientos generales sobre aspectos contables y administrativos.
  • Conocimientos generales sobre aspectos socioeconómicos y legales.
  • Conocimientos básicos de matemáticas e informática.

Habilidades:

  • Habilidad para la comunicación adecuadamente en forma verbal y escrita.
  • Habilidad para el manejo de herramientas tecnológicas y matemáticas.
  • Habilidad de Negociación y persuasión.

Actitudes:

  • Juicio y sentido común.
  • Capacidad de análisis.
  • Creatividad e innovación.
  • Visión social y ambiental.
  • Gran sentido de la auto motivación.
  • Interés en el entorno.
  • Actitud positiva hacia la adquisición de nuevos conocimientos.
  • Fuerte inclinación a la toma de decisiones.

PERFIL DE EGRESO

El profesional de la Licenciatura en Administración de Empresas debe saber ser integro, líder, innovador. Con espíritu emprendedor, persistente que a través de su conocimiento, sea capaz de generar el cambio, con proyección hacia el futuro en el ámbito regional, nacional e internacional y mediante su gestión empresarial contribuir al desarrollo social, económico y cultural de la región del país.

Conocimientos:

  • Conocimientos para el desarrollo e implantación de estrategias administrativas que le permitan el aprovechamiento de los recursos organizacionales.
  • Conocimientos sobre operaciones, finanzas, mercadotecnia y todas las áreas de la empresa.
  • Conocimientos sobre estrategias de la administración del capital humano.
  • Conocimientos sobre el desarrollo y evaluación de proyectos.

Habilidades:

  • Habilidad para el establecimiento de objetivos estratégicos para hacer frente a la realidad socioeconómica de las organizaciones donde desempeñe su trabajo.
  • Habilidad analítica basada en datos numéricos para medir objetivos de donde surge la necesidad fundamental de tener conocimientos básicos de las áreas contabilidad, matemáticas y finanzas, es decir, de administración cuántica.
  • Habilidad para conocer el comportamiento organizacional.
  • Habilidad para la dirección de recursos humanos.

Actitudes:

  • Administración de tecnología de la información para toma de decisiones
  • Liderazgo, cambio e innovación organizacional.
  • Creatividad en la detección de oportunidades de negocios.
  • Habilidad y consistencia como emprendedor.

 

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre: 

  • Contabilidad I
  • Administración I
  • Conceptos Jurídicos Fundamentales
  • Principios y Técnicas de Investigación
  • Matemáticas Básicas
  • Inglés I
  • Informática

 

Segundo Semestre:              

  • Contabilidad II
  • Administración II
  • Matemáticas Financieras
  • Macroeconomía
  • Derecho Mercantil I
  • Inglés II
  • Informática II

 

Tercer Semestre: 

  • Contabilidad III
  • Costos I
  • Estadística
  • Administración III
  • Microeconomía
  • Derecho Mercantil II
  • Inglés III
  • Informática III

 

Cuarto Semestre: 

  • Contabilidad IV
  • Costos II
  • Administración IV
  • Estadística II
  • Fianzas I
  • Derecho del Trabajo
  • Derecho Fiscal
  • Informática IV

 

Quinto Semestre

  • Administración VI
  • Finanzas II
  • Presupuestos
  • Costos III
  • Seguridad Social
  • Administración de Recursos Humanos I
  • Modelos Decisionales

 

Sexto Semestre

  • Auditoría II
  • Administración de Recursos Humanos II
  • Investigación de Mercados
  • Problemas Socioeconómicos de México
  • Producción I
  • Mercadotecnia de la Pequeña Empresa
  • Planeación Estratégica

 

Séptimo Semestre

  • Administración de Recursos Humanos III
  • Control de Gestión
  • Producción II
  • Proyectos Administración de Ventas
  • Auditoria Administrativa
  • Mercado de Valores
  • Comercio Internacional

 

Octavo Semestre

  • Relaciones Públicas
  • Seminario de Tesis
  • Contabilidad Administrativa
  • Mercadotecnia Internacional
  • Control de Calidad
  • Emprendedores
  • Administración de las Transacciones Comerciales Internacionales

CAMPO OCUPACIONAL:

  • La decisión de trabajo organizacional determina en alto grado los campos de acción del Licenciado en Administración de Empresas desempeñándose en áreas fundamentales tales como: producción, finanzas, recursos humanos, comercialización, informática, compras, y asesoría.
  • Como profesionista, también trabaja en las áreas de consultoría y asesoría cuando en forma independiente analiza problemas específicos de sus clientes.
  • En instituciones de nivel superior trabajan en el campo de la docencia e investigación.
  • En el sector público en cualquiera de los tres niveles de gobierno, se desenvuelve en el área de la administración pública.

 

Sector Público:

  • Sector Gubernamental (Ayuntamientos, SAT, Tesorería, Contraloría, Compras, Cobranzas, etcétera.).
  • Comunicaciones y Transportes.
  • Del Medio Ambiente, Recursos Naturales
  • De Energía.
  • De la Contraloría y Desarrollo Administrativo.
  • Petróleos Mexicanos.
  • Comisión Federal de Electricidad.
  • Comisión Nacional del Agua.
  • Aeropuertos y Servicios Auxiliares.

 

Sector privado:

  • Empresas Diversas
  • Clínicas Particulares
  • Escuelas Particulares
  • Consultor Financiero
  • Consultor Fiscal
  • Consultor de Negocios

Características del curso

  • Conferencias 0
  • Cuestionarios 0
  • Duración 8 Semestres, 4 años.
  • Nivel de habilidad Inicial
  • Idioma Español
  • Estudiantes 26
  • Evaluaciones Si

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