Licenciatura en Administración de Empresas

OBEJTIVO GENERAL

Formar licenciados en Administración de Empresas altamente competitivos y conscientes de su función social, como profesionistas capaces de vincularse con el sector productivo y social; todo ello, con base en la característica de la universalidad, esto es, que la administración es aplicable en cualquier organismo social, sin importar su magnitud, complejidad o el sistema económico en el que se desarrolle, para lograr la eficiencia administrativa de la organización.

PERFIL DE INGRESO

Los conocimientos, habilidades y actitudes deseables como mínimos aceptables para el ingreso del estudiante a la Licenciatura en Administración de Empresas para lograr resultados óptimos son:

Conocimientos:

• Conocimientos generales sobre aspectos contables y administrativos.
• Conocimientos generales sobre aspectos socioeconómicos y legales.
• Conocimientos básicos de matemáticas e informática.

Habilidades:

• Habilidad para la comunicación adecuadamente en forma verbal y escrita.
• Habilidad para el manejo de herramientas tecnológicas y matemáticas.
• Habilidad de Negociación y persuasión.

Actitudes:

• Juicio y sentido común.
• Capacidad de análisis.
• Creatividad e innovación.
• Visión social y ambiental.
• Gran sentido de la auto motivación.
• Interés en el entorno.
• Actitud positiva hacia la adquisición de nuevos conocimientos.
• Fuerte inclinación a la toma de decisiones.

PERFIL DE EGRESO

El profesional de la Licenciatura en Administración de Empresas debe saber ser integro, líder, innovador. Con espíritu emprendedor, persistente que a través de su conocimiento, sea capaz de generar el cambio, con proyección hacia el futuro en el ámbito regional, nacional e internacional y mediante su gestión empresarial contribuir al desarrollo social, económico y cultural de la región del país.

Conocimientos:

• Conocimientos para el desarrollo e implantación de estrategias administrativas que le permitan el aprovechamiento de los recursos organizacionales.
• Conocimientos sobre operaciones, finanzas, mercadotecnia y todas las áreas de la empresa.
• Conocimientos sobre estrategias de la administración del capital humano.
• Conocimientos sobre el desarrollo y evaluación de proyectos.

Habilidades:

• Habilidad para el establecimiento de objetivos estratégicos para hacer frente a la realidad socioeconómica de las organizaciones donde desempeñe su trabajo.
• Habilidad analítica basada en datos numéricos para medir objetivos de donde surge la necesidad fundamental de tener conocimientos básicos de las áreas contabilidad, matemáticas y finanzas, es decir, de administración cuántica.
• Habilidad para conocer el comportamiento organizacional.
• Habilidad para la dirección de recursos humanos.

Actitudes:

• Administración de tecnología de la información para toma de decisiones
• Liderazgo, cambio e innovación organizacional.
• Creatividad en la detección de oportunidades de negocios.
• Habilidad y consistencia como emprendedor.

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre: 

• Contabilidad I
• Administración I
• Conceptos Jurídicos Fundamentales
• Principios y Técnicas de Investigación
• Matemáticas Básicas
• Inglés I
• Informática

Segundo Semestre:              

• Contabilidad II
• Administración II
• Matemáticas Financieras
• Macroeconomía
• Derecho Mercantil I
• Inglés II
• Informática II

Tercer Semestre: 

• Contabilidad III
• Costos I
• Estadística
• Administración III
• Microeconomía
• Derecho Mercantil II
• Inglés III
• Informática III

Cuarto Semestre: 

• Contabilidad IV
• Costos II
• Administración IV
• Estadística II
• Fianzas I
• Derecho del Trabajo
• Derecho Fiscal
• Informática IV

Quinto Semestre

• Administración VI
• Finanzas II
• Presupuestos
• Costos III
• Seguridad Social
• Administración de Recursos Humanos I
• Modelos Decisionales

Sexto Semestre

• Auditoría II
• Administración de Recursos Humanos II
• Investigación de Mercados
• Problemas Socioeconómicos de México
• Producción I
• Mercadotecnia de la Pequeña Empresa
• Planeación Estratégica

Séptimo Semestre

• Administración de Recursos Humanos III
• Control de Gestión
• Producción II
• Proyectos Administración de Ventas
• Auditoria Administrativa
• Mercado de Valores
• Comercio Internacional

Octavo Semestre

• Relaciones Públicas
• Seminario de Tesis
• Contabilidad Administrativa
• Mercadotecnia Internacional
• Control de Calidad
• Emprendedores
• Administración de las Transacciones Comerciales Internacionales

CAMPO OCUPACIONAL:

• La decisión de trabajo organizacional determina en alto grado los campos de acción del Licenciado en Administración de Empresas desempeñándose en áreas fundamentales tales como: producción, finanzas, recursos humanos, comercialización, informática, compras, y asesoría.
• Como profesionista, también trabaja en las áreas de consultoría y asesoría cuando en forma independiente analiza problemas específicos de sus clientes.
• En instituciones de nivel superior trabajan en el campo de la docencia e investigación.
• En el sector público en cualquiera de los tres niveles de gobierno, se desenvuelve en el área de la administración pública.

Sector Público:

• Sector Gubernamental (Ayuntamientos, SAT, Tesorería, Contraloría, Compras, Cobranzas, etcétera.).
• Comunicaciones y Transportes.
• Del Medio Ambiente, Recursos Naturales
• De Energía.
• De la Contraloría y Desarrollo Administrativo.
• Petróleos Mexicanos.
• Comisión Federal de Electricidad.
• Comisión Nacional del Agua.
• Aeropuertos y Servicios Auxiliares.

Sector privado:

• Empresas Diversas
• Clínicas Particulares
• Escuelas Particulares
• Consultor Financiero
• Consultor Fiscal
• Consultor de Negocios